Objetivos e método
Esta disciplina tem por objetivo familiarizar os estudantes com o ambiente interno e externo das organizações. Os principais temas abordados na disciplina incluem a noção de organização enquanto sistema aberto, constituído por elementos interdependentes internos, a envolvente organizacional, os desafios do desenho organizacional, as diferentes estruturas organizacionais, a gestão das pessoas e a gestão de tecnologia.
Os principais objetivos da disciplina são:
- A adoção rigorosa de terminologia científica relevante
- A compreensão dos diversos modelos e teorias abordadas
- A aplicação prática quer da terminologia, quer dos modelos e teorias abordados
Para atingir estes objetivos, segue-se um modelo teórico-prático de lectures e workshops. Os temas são introduzidos e aprofundados nas lectures, com recurso a diapositivos e a ilustrações audio-visuais. Os respetivos conceitos, modelos e teorias são aplicados a casos reais nas workshops, documentados pelos estudantes e pela equipa docente.
Programa
Sessão 1: A gestão e os gestores
Sessão 2: Definição de organização
Sessão 3: Modelo de organização
Sessão 4: A envolvente da organização
Sessão 5: Desenho organizacional
Sessão 6: Estrutura organizacional
Sessão 7: A evolução da estrutura organizacional
Sessão 8: Tecnologia e organizações
Sessão 9: Gestão de pessoas.
